SER OU NÃO SER LIDER?

VIVER COM   MAIS EQUILIBRIO    É O QUE FAZ A DIFERENÇA!

Líder de você mesma!

Traços  de  liderança:

SER LÍDER DE SI PRÓPRIO

Antes de liderar os outros, é preciso liderar a si mesmo, se conhecer, identificar seus pontos fortes e fracos, ter inteligência emocional... que é lidar com frustrações, controlar impulsos e ter motivação.

TER AUTO CONFIANÇA

O autoconhecimento leva à autonconfiança. Se mais me conheço, mais confio em mim.

Confiar no que se propõe a fazer traz clareza e segurança para as atitudes.

SER LIVRE

Se conhecendo e tendo autoconfiança.... tem se a liberdade

TER HUMILDADE

O líder assume suas fraquezas e age com inteligência para se superar.  Se ele não sabe, pergunta,  e  isso  não é vergonha!  Os humildes suportam melhor as falhas dos outros.

SER COERENTE

Falar e agir na mesma direção  é fundamental.

Um pai líder se preocupa em ser exemplo para seus filhos.

TER OBJETIVOS

Saber o que se quer alcançar para si próprio ou para seu trabalho, por onde ir e como ir, é muito importante.Um líder não dá um passo sem um propósito e isso lhe traz a visão de futuro concreta, o que facilita sua ação.

SER PERSEVERANTE

Não ter preguiça nem medo dos desafios.  Usar a persistência para ver saída e superar desafios é o sinal de sabedoria

IMPOR LIMITE E REGRA

Limites e regras orientam e organizam as ações e as ideias, por isso são necessários

TER COMPROMISSO.

O líder assume responsabilidades, se envolve nos projetos - pode ser uma viagem, festa ou um plano de trabalho  -  e contagia as pessoas.  Use seus dons e talentos.

Tenha  MAIS EQUILÍBRIO,

o líder sabe quem pode ou não fazer parte de  determinado sonho, projeto ou da execução de uma tarefa.  Ele reconhece o talento de cada um e o explora potencializando-o.

Em qualquer área... relação saudável depende de sintonia!